Så når du talangerna på kandidatens marknad
Av: Sebastian Scheuer
Datadriven rekrytering
Jobylons rekryteringsverktyg ger dig insikterna som utvecklar och förbättrar era rekryteringsprocesser.
Jobba datadrivet med rekrytering - på riktigt
Bra data är en grundförutsättning för att man ska kunna utveckla och förbättra sina processer. Framförallt är det viktigt att få bra data som man faktiskt kan göra något av. I rekryteringsverktygets rapporteringsmodul är det enkelt att mäta och visualisera de viktigaste KPIerna för just er så att ni kan jobba proaktivt med er rekrytering och därmed attrahera fler talanger.
Med smarta filter ser ni hur er rekryteringsprocess utvecklas över tid så att ni hela tiden kan ta rätt steg för att förbättra den. Samtidigt som insikter om källor och kanaler hjälper er investera resurser på rätt ställen. Vårt mål är att ge er viktiga insikter så att ni kan jobba proaktivt med era processer för att attrahera fler nya talanger.
“Jobylon har ett effektivt, enkelt och datadrivet synsätt när det kommer till rekrytering, något som passar vår process på Northvolt väldigt bra. Deras kreativitet och flexibilitet är en av de saker vi verkligen värnar om - det passar oss bra eftersom vi befinner oss i en dynamisk fas av snabb tillväxt.”
Daniela Maniaci, Director of Talent Acquisition
Northvolt
Dela insikter och visa HRs värde för organisationen
Dela era viktigaste KPIer utan att behöva gräva i rådata eller sitta i komplicerade program. Jobylons moderna dashboards ger snabbt en överblick över hur era processer utvecklas över tid så att HR och alla relevanta stakeholders har koll. Smidiga inbjudningslänkar gör att ni lätt delar insikter och utveckling från era processer - och med era alldeles egna dashboards blir det lätt att visualisera HRs värde för organisationen.
“Förut hade vi ett tungrott system där vi inte kunde få ut någon data, och det kan vi nu”
Siri Wikander, Director People Growth
Scandic Hotels
