Våra kunder

Det som gör att vi kommer fortsätta använda Jobylon i en lång tid framöver är just partnerskapet, att man utvecklar plattformen tillsammans.

Vi valde Jobylon för vi ville ge en riktigt bra kandidatupplevelse. Det ska vara lätt att söka jobb hos oss, det ska kännas modernt.

Jobylon förenklar våra interna processer och skapar den bästa möjliga kandidatupplevelsen. Tack vare möjligheten att ta fram unika jobbannonser stärker vi vårt employer brand och får in fler ansökningar.

Jobylon är ett smidigt och väldigt kundfokuserat ATS, alltid snabb, tydlig och bra service! Med tydlig möjlighet för oss som kund att påverka och vara med och utveckla produkten.

Att använda Jobylons rekryteringsverktyg känns toppen! Verktyget är intuitivt, innovativt, och har många funktioner. Teamet på Jobylon har också visat att de tar kundservice till nya nivåer. Imponerande!

 Jobylon är ett enkelt och intuitivt system som är lätt att sätta sig in i även för chefer som inte rekryterar så ofta. De är lätta att ha att göra med och jag uppskattar att de är så tillmötesgående och proaktiva i sin kommunikation med oss.

Jobylon har ett effektivt, enkelt och datadrivet synsätt när det kommer till rekrytering, något som passar vår process på Northvolt väldigt bra. Deras kreativitet och flexibilitet är en av de saker vi verkligen värnar om - det passar oss bra eftersom vi befinner oss i en dynamisk fas av snabb tillväxt. De stöttar oss med en fantastisk kundservice och ser till att vi ständigt utvecklas tillsammans - alltid med ett leende och en positiv attityd. 

Jobylon har verkligen förenklat vår rekryteringsprocess. Det är ett enkelt och intuitivt verktyg för vår organisation att använda. Det som verkligen sticker ut är Jobylons fantastiska service. Vi har en bra, engagerad och positiv partner, alltid vid vår sida! 

 

 Jobylon hjälper oss till en bättre kandidatupplevelse genom att förenkla ansökningsprocessen och möjliggöra vår tillgänglighet i alla lägen. Systemet förenklar återkoppling och hjälper oss att hålla tempo i vår kommunikation med kandidater. Det är ett lättanvänt verktyg där servicen ifrån Jobylon teamet alltid är på topp. Vi kan mäta, utvärdera och utvecklas tillsammans för att hela tiden bli bättre. 

 Jobylon som rekryteringsverktyg ger oss möjlighet att med sina flexibla lösningar anpassa användandet utifrån vår organisations uppbyggnad. Systemets användarvänlighet gör att vi på ett smidigt sätt kan skapa enhetliga annonser och hantera ansökningar. Vi får dessutom alltid snabba svar med mycket trevligt och lösningsorienterat bemötande - det finns med Jobylonteamets attityd ingenting som inte går att lösa. 

 Det viktigaste är att vi har ett system som har koll på kandidaterna. Vi har inga Excel-dokument, vi har inte kandidater på mailen, vi får in allting på Jobylon. 

Tack vare Jobylon har vi nu 136% fler kandidater!

Jobylon är det effektivaste och smidigaste rekryteringssystem jag jobbat med. Det effektiviserar och underlättar våra rekryteringsprocesser avsevärt. Då vi ofta är flera personer i rekryteringsteamet är det avgörande att ha ett verktyg som tillåter flera användare screena, bedöma och kommunicera med kandidaterna. Med Jobylon kan vi göra precis detta samtidigt som vi kan ha stenkoll på vad som görs och vem som gör det. Det är ett självförklarande användargränssnitt och skapar samtidigt en god kandidatupplevelse. Men det allra bäst med Jobylon är tveklöst den fantastiska support och service vi får från Jobylon teamet! 

Vi är jättenöjda med vårt samarbete med Jobylon! Annonserna är snygga och det är ett mycket lättarbetat system. De som ska delta i rekryteringsprocessen förstår intuitivt hur det fungerar när de får sin inbjudningslänk. Det behövs inga genomgångar eller utbildningar. Men det som verkligen sticker ut är Jobylons passion för att hjälpa sina kunder att lyckas. Jag skulle säga att Jobylons kundservice är unik! 

Jobylon är enkelt och straight forward att använda. Vårt förra rekryteringsverktyg var svårt att förstå och jobba i, och det slutade med att många chefer inte använde det. Med Jobylon är alla med på tåget!

Att hantera våra rekryteringsprocesser i Jobylon är väldigt effektivt, intuitivt, och transparent. Deras färdiga jobbmallar gör det superenkelt att skapa snygga jobbannonser. Teamet på Jobylon är väldigt vänligt och öppna för feedback, och de hjälper oss alltid snabbt och professionellt när vi behöver det!

Av alla rekryteringsverktyg som jag använt i min karriär så är Jobylon det absolut bästa! Jag gillar det moderna formatet på jobbannonserna som garanterar att våra jobb är visuellt attraktiva och mer inbjudande än klassiska svartvita texbaserade annonser. Jobylons kundservice är också fantastisk och de gör allt de kan för att vi ska få våra behov tillgodosedda.

Jobylon är ett enkelt och intuitivt rekryteringsverktyg för både chefer och kandidater. Det bästa med Jobylon är deras team och deras vilja att lyssna och hjälpa kunderna så att de kan utveckla plattformen för att möta kundernas behov.

För att rekrytera de bästa kandidaterna var ett par saker viktiga för oss: Dels att erbjuda kandidaterna en enkel ansökningsupplevelse. Dels att hålla kandidaterna uppdaterade om deras ansökan. Men även att underlätta för rekryteringsteamet att samarbeta under rekryteringsprocessen. Jobylon ger oss allt detta, och dessutom skadar det inte att jobbannonserna är riktigt snygga.

Jobylon har varit revolutionerande för vår organisation då vi har fått ett system som är överskådligt och lätt att använda för alla användare - oavsett hur tekniskt lagd man är.Vi på HR, i egenskap av administratörer, kan enkelt följa allt som sker samtidigt som vi kan stötta och kommunicera med ansvariga chefer genom hela rekryteringsprocessen.

Jobylon är en flexibel och utvecklingsdriven partner. Plattformen är för oss ett smidigt verktyg som möjliggör anpassningar utifrån våra behov och önskemål.

Att ha ett modernt och dynamiskt ATS är avgörande för oss, och Jobylon uppfyller den kravet.

Med Jobylon har vi lyckats förkorta vår Time-to-hire från i genomsnitt 2 månader till endast 25 dagar

Sättet våra annonser är utformade hjälper oss att främja vårt employer brand, vilket gör det mycket lättare för oss att kommunicera vad Hööks är för kandidaterna. Mitt arbete är också mindre stressigt, eftersom jag vet att allt vi publicerar och marknadsför ger ett utmärkt första intryck hos kandidaterna, oavsett vem i organisationen som publicerar det.