I dagens avsnitt av #HREatspodden har vi med oss Stefan Tengblad, Sveriges första professor inom Human Resources Management. Han jobbar idag på Centrum för Global HRM vid Göteborgs Universitet och forskar alltså om HR-frågor! Vi satte oss ned och pratade om ett område som Stefan tidigare forskat i – ledarskap i högpresterande organisationer.
I podden söker vi svar på frågor som:
- Vad definierar ledarskap i högpresterande organisationer?
- Hur skapar man välmående och produktiva team?
- Vad kan ledare lära sig från elitidrottens värld för att skapa vinnande team?
Vi gräver djupt i alla dessa frågor och Stefan berättar om allt ifrån önskvärda egenskaper i en ledare till hur man faktiskt kan lära sig om ledarskap och bli en bättre ledare. Kan man läsa sig till ett bra ledarskap? Vad säger forskningen?
För att exemplifiera dessa frågor drar Stefan intressanta paralleller till elitidrottens värld (där team måste vara högpresterande för att hänga med). Du får höra vad några av Sveriges mest framgångsrika landslag har haft gemensamt och hur ledarna har arbetat för att skapa vinnande grupper. Du får höra om Tommy Sandlins ishockeylandslag som både vann och förlorade mot suveräna Sovjeunionen och de ledarskapslärdomar som Tommy lärde sig under tiden som förbundskapten.
En av de lärdomarna som vi pratar om i podden är det decentraliserade ledarskapet. Att empower medlemmarna av ens team att leda sig själva och klara av uppgifterna framför dem. Vi pratar även om vad detta betyder för chefer, ska man ha fler eller färre chefer för att skapa högpresterande organisationer?
Dessutom undersöker vi även vad ledarskapet faktiskt betyder för gruppens prestation och hur den enskilde ledarens roll spelar in i det. Är det överskattat att ha en tydlig, stark ledare som alla lutar sig mot? Vad kan man vinna på att luta sig mer eller mindre mot ledaren? Vi tittar på vad forskningen säger om detta och hur du som ledare kan göra för att minska risken att gå in i klassiska fällor.
Lyssna in på dagens samtal om ledarskap i högpresterande organisationer!
