Tre tips for å skape en helhetlig kandidatopplevelse

Det som gjør at jeg tror vi kommer til å fortsette å bruke Jobylon i lang tid, er nettopp samarbeidet. At man utvikler systemet sammen

Vi valgte Jobylon fordi vi ville gi en veldig god kandidatopplevelse. Det skal være enkelt å søke jobb hos oss. Det skal oppfattes som moderne.

Det viktigste er at vi har et system som holder oversikt over kandidatene. Vi slipper Excel-dokumenter, vi har ingen kandidater på e-post, vi får alt inn i Jobylon.

Jobylon tilbyr et moderne og kundefokusert rekrutteringsverktøy. Deres suksessteam vil alltid gi dere bra og rask service. Som kunde har vi rikelig med muligheter til å påvirke og aktivt bidra i den kontinuerlige forbedringen av verktøyet.

Det er helt supert å bruke Jobylons rekrutteringsverktøy! Verktøyet er intuitivt, innovativt og har mange funksjoner. Teamet hos Jobylon har også vist at de tar kundeservice til et nytt nivå. Imponerende!

Jobylon er et enkelt og intuitivt system som det er enkelt å sette seg inn i – selv for ledere som ikke rekrutterer så ofte. De er enkle å forholde seg til, og jeg setter pris på at de er så imøtekommende og proaktive i kommunikasjonen med oss.

Jobylon er har et effektivt, enkelt og datadrevet fokus når det gjelder rekruttering, noe som passer veldig godt sammen med vår prosess hos Northvolt. Deres kreativitet og fleksibilitet er ting vi setter stor pris på. Det passer bra for oss, siden vi er i en dynamisk fase med rask vekst. De støtter oss med fantastisk kundeservice, og de sørger for at vi kontinuerlig utvikler oss sammen – alltid med et smil og en positiv holdning.

Jobylon har virkelig forenklet rekrutteringsprosessen vår. Det er et enkelt og intuitivt verktøy for organisasjonen vår. Det som virkelig skiller seg ut, er Jobylons fantastiske service. Vi har en godt, engasjert og positiv partner som alltid er der for oss!

Jobylon hjelper oss med å oppnå en bedre kandidatopplevelse ved å forenkle søknadsprosessen og sørge for at vi er tilgjengelige til enhver tid. Systemet forenkler tilbakemeldinger og hjelper oss med å holde oppe tempoet i kommunikasjonen med kandidater. Det er et brukervennlig verktøy, og servicen fra Jobylon-teamet er alltid helt på topp. Vi kan måle, evaluere og utvikle oss sammen for å stadig bli bedre

Det viktigste er at vi har et system som holder styr på kandidatene. Vi har ingen Excel-dokumenter, vi har ikke kandidater i posten, vi mottar alt på Jobylon.

Jobylon er det mest effektive og brukervennlige rekrutteringssystemet jeg har jobbet med. Det effektiviserer og forenkler virkelig rekrutteringsprosessene våre. Siden vi ofte er flere i rekrutteringsteamet, er det avgjørende å ha et verktøy som lar flere brukere screene, vurdere og kommunisere med kandidatene. Med Jobylon kan vi gjøre det, samtidig som vi alltid har oversikt over hva som blir gjort, og hvem som gjør det. Det er et selvforklarende brukergrensesnitt, samtidig som det gir en god kandidatopplevelse. Men det beste med Jobylon er utvilsomt den fantastiske støtten og servicen vi får fra Jobylon-teamet!

Vi er veldig fornøyd med samarbeidet med Jobylon! Annonsene ser bra ut, og det er veldig enkelt å bruke systemet. De som skal delta i rekrutteringsprosessen, skjønner intuitivt hvordan det fungerer når de får invitasjonslenken. Det er ikke behov for gjennomganger eller opplæringer. Men det som virkelig skiller seg ut, er Jobylons lidenskap for å hjelpe kundene med å lykkes. Jeg vil si at Jobylons kundeservice er helt unik!

Jobylon er enkelt og rett frem å bruke. Det forrige rekrutteringsverktøyet vi brukte, var vanskelig å forstå og jobbe i, og til slutt var det mange ledere som ikke brukte det. Med Jobylon er alle med!

Det er veldig effektivt, intuitivt og transparent å behandle rekrutteringsprosessene i Jobylon. De ferdige stillingsmalene gjør det veldig enkelt å lage fine stillingsannonser. Teamet hos Jobylon er ekstremt vennlig og åpent for tilbakemeldinger, og de hjelper oss alltid raskt og profesjonelt når vi trenger det!

Av alle rekrutteringsverktøy jeg har brukt i karrieren min, er Jobylon helt klart det beste! Jeg liker det moderne formatet på stillingsannonsene, som garanterer at stillingene våre er visuelt attraktive og mer innbydende enn klassiske tekstannonser i svart og hvitt. Jobylons kundeservice er også fantastisk, og de gjør alt de kan for at vi skal få oppfylt behovene våre.

Jobylon er et enkelt og intuitivt rekrutteringsverktøy for både ledere og kandidater. Det beste med Jobylon er teamet der og deres vilje til å lytte og hjelpe kundene, slik at de kan utvikle plattformen for å oppfylle kundenes behov.

For oss var det et par ting som var viktige for å kunne rekruttere de beste kandidatene: Kandidatene må ha en enkel søknadsopplevelse. Kandidatene må holdes oppdatert om søknaden. Og det skal også være enkelt for rekrutteringsteamet å samarbeide gjennom rekrutteringsprosessen. Med Jobylon får vi alt dette, og det er jo heller ingen ulempe at stillingsannonsene er veldig fine.

Jobylon har vært revolusjonerende for organisasjonen vår. Vi har fått et system som er oversiktlig og brukervennlig for alle – uansett hvor teknisk anlagt man er. Vi i HR-avdelingen, som er administratorer, kan enkelt følge med på alt som skjer, samtidig som vi kan støtte og kommunisere med ansvarlige ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Å ha et moderne og dynamisk ATS er avgjørende for oss, og Jobylon oppfyller det kravet.

Jobylon er en fleksibel og utviklingsdrevet partner. Plattformen er for oss et smidig verktøy som muliggjør tilpasninger basert på våre behov og ønsker.

Jobylon som rekrutteringsverktøy gir oss muligheten til å tilpasse bruken basert på organisasjonens struktur, takket være deres fleksible løsninger. Systemets brukervennlighet gjør det enkelt for oss å opprette ensartede annonser og håndtere søknader. Vi får alltid rask respons med en veldig hyggelig og løsningsorientert tilnærming - det er ingenting som ikke kan løses med Jobylon-teamets holdning

Med Jobylon har vi forkortet vår Time-to-hire  fra gjennomsnittlig 2 måneder til bare 25 dager.