Creëer de ideale candidate experience

Kandidaten verwachten vandaag de dag meer van hun interacties met bedrijven en werkgevers. Ze willen soepele en moeiteloze ervaringen in hun zoektocht naar een baan.

Met vacatureteksten die zijn afgestemd op jouw merk, die doordacht zijn ontworpen en gemakkelijk te navigeren zijn, geef je kandidaten snel de belangrijkste informatie over een baan. Hiermee toon je hen snel de impact die ze kunnen hebben en houd je hun aandacht vast.

Dankzij de visuele elementen krijgen kandidaten ook direct een gevoel bij jou als werkgever, wat de kans vergroot op een match qua cultuur. 

Bovendien zijn de vacatures geoptimaliseerd voor mobiele gebruikers, ze laden namelijk erg snel. Uit onderzoek is gebleken dat 54% van de kandidaten een actieve sollicitatie heeft afgebroken vanwege problemen met de vacaturetekst - iets dat heel schadelijk is voor de candidate experience.

"We kozen voor Jobylon omdat we een hele sterke candidate experience wilden bieden. Het moet gemakkelijk zijn om bij ons te solliciteren, het moet modern aanvoelen."

Siri Wikander, Director People Growth

Gebruiksvriendelijke sollicitatieformulieren zijn belangrijk voor een goede candidate experience. Omdat veel banen verschillende dingen vereisen van zowel werkgever als kandidaat, is het belangrijk om het sollicitatieformulier aan te passen aan elke vacature. Het niet hoeven indienen van irrelevante informatie bespaart tijd voor kandidaten en vermindert wrijving in dit cruciale deel van de candidate journey.

Met Jobylon heb je ook de mogelijkheid om de candidate experience te verbeteren door sollicitaties aan te bieden zonder cv. Naast meer traditionele alternatieven kun je ook formulieren maken waarin kandidaten kunnen solliciteren met LinkedIn, via screeningvragen of met video.

"Jobylon helpt ons om een betere candidate experience te creëren door het sollicitatieproces te vereenvoudigen. Het systeem vereenvoudigt de feedback en helpt ons het tempo te behouden in onze communicatie met de kandidaten."

Sofia Reidwall, Regional HR Business Partner

Een groot deel van de candidate experience is wat er gebeurt na het versturen van een sollicitatie. Een duidelijke en frequente follow-up is belangrijk om kandidaten op de hoogte te houden.

Met Jobylon kun je eenvoudig automatische follow-up-e-mails instellen die op verschillende momenten in het proces worden verzonden. Op deze manier krijgen alle kandidaten de informatie die ze nodig hebben zonder dat het tijd of moeite kost voor recruiters of hiring managers.

Automatische herinneringen zorgen er ook voor dat je wordt geïnformeerd wanneer een kandidaat al een tijdje niets van je heeft gehoord, zodat geen enkele kandidaat wordt vergeten.

"Jobylon heeft ons recruitmentproces aanzienlijk vereenvoudigd. Het is een ongelooflijk intuïtief en gebruiksvriendelijk systeem - zowel voor HR, hiring managers als kandidaten. Daarnaast biedt Jobylon ook eersteklas ondersteuning aan hun klanten!" 

Maria Tremura, Chief Human Resources Officer